¿Cómo expresan su insatisfacción los empleados? | blogs de Walter Martinez| BizzinCo.com

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expresar su insatisfacción de varias maneras diferentes, a saber:

Salida: Renunciar. Dejar la organización y buscar un nue¬vo empleo. Es una acción ACTIVA y DESTRUCTIVA (no es positiva para la organización)

Voz: Manifestar la insatisfacción con la intención de mejorar las condiciones, a traves de sugeren¬cias, discusiones de problemas, o incluso con alguna actividad sindical. ACTIVA y a la vez CONSTRUCTIVA (puede mejorarse la situación)

Lealtad: Esperar con cierto optimismo a que mejoren las condiciones de trabajo, incluso hablando bien de la organización ante críticas externas, confiando que la organización “hará lo correcto” para que las cosas mejoren. CONSTRUCTIVA y PASIVA.

Negligencia: Esperar a que empeoren las condiciones. Mientras se espera se tiene au¬sentismo, llegadas tarde, minimización de esfuerzos, y mayor cantidad de errores cometidos. PASIVA y DESTRUCTIVA.

Fuente: José Segade - Profesor Aprendizaje y Desarrollo Organizacional - Maestría en Alta Dirección de Empresas - Universidad Abierta Interamericana (UAI).

Walter Martinez

hace menos de 5 meses